Archive

Archive for the ‘Andragogi’ Category

Evaluasi

Kesan pribadi saya adalah saya merasa cukup senang bisa mengikuti mata kuliah ini. Metode yang diterapkan oleh dosen pengampu mata kuliah Andragogi ini saya nilai merupakan metode yang aplikatif. Bukan hanya sekedar transfer teori dari buku ataupun ceramah, tetapi juga terdapat proses pengaplikasian. Hal inilah yang membuat kita harus berusaha secara maksimal untuk membuat proses aplikasi tadi berjalan dengan baik dan dapat memberikan hal yang baik pula.

Saran dari saya adalah tetap untuk menerapkan metode seperti ini, mungkin dengan sedikit modifikasi atau semacamnya sehingga metode ini bisa lebih efektif.

Kritik?, sepertinya tidak ada yang perlu dikritik, karena mata kuliah ini sangat “friendly” dengan mahasiswa, apalagi dosen pengampunya ūüėÄ

 

Kategori:Andragogi

UAS Online

  1. Langkah pertama dalam prosedur evaluasi yang dijelaskan oleh Morgan et.al., (1976) adalah mengecek tujuan. Maksud dari mengecek tujuan ini adalah melihat apakah tujuan dari performa yang dilakukan sudah tepat sasaran serta terjangkau. Menurut kami, prosedur ini sudah kami lakukan dengan cukup baik. Dalam melakukan pengecekan tujuan ini, kami meng-kroscek kembali tujuan awal dari kami melakukan performa. Apakah tujuan dari performa kami sudah tercapai dengan baik. Setelah itu, kami dapat menyimpulkan bahwa performa yang kami lakukan memiliki tujuan yang jelas dan pasti.

Adapun tujuan dari performa kami adalah untuk memberikan informasi, pengetahuan, serta pemahaman mengenai bisnis strawberry kepada peserta. Nah, dapat dilihat disini kami memiliki tujuan yang pasti dan jelas yaitu adalah bagaimana agar terjadi pembelajaran pada diri peserta dimana mereka dapat memperoleh informasi yang berharga mengenai bisnis strawberry.

2. Prosedur ketiga dalam melaukuan evaluasi menurut Morgan (1976) adalah mengumpulkan bukti mengenai apakah tujuan yang kita tetapkan telah tercapai. Untuk hal itu hal yang sudah kelompok kami lakukan adalah dengan memberikan semacam simulasi untuk membuktikan apakah peserta telah benar-benar paham dengan informasi yang kami berikan. Namun, kekurangannya adalah simulasi yaqng kami lakukan kurang komprehensif karena hanya melibatkan sebagian dari materi yang kami lakukan. Namun, dari hasil simulasi yang kami berikan terlihat bahwa peserta cukup dapat memahami materi yang kami sampaikan.

Setelah menilai dari laporan evaluasi kami, seharusnya kami memberikan semacam post-test untuk melihat sejauhmana perkembangan dalam diri individu. Post-test seperti ini perlu diterapkan karena bisa menjadi sumber bukti yang valid apakah tujuan dari performa kami telah tercapai dengan baik.

Kategori:Andragogi

Simulasi UAS Online

Kategori:Andragogi

Testimoni Performa Karyawisata

Nice job buat kelompok karyawisata karena telah membuat program karyawisata yang benar-benar berkesan. Bukan hanya berkesan, namun juga memberikan pengalaman baru bagi saya pribadi. Semuanya benar-benar memuaskan, baik dari segi pelayanan pihak sushi tei sendiri, proses pembuatan sushi-nya, dan tempatnya yang juga eksklusif.

Saya sangat mengapresiasi performa dari kelompok karyawisata, walaupun memang saya melihat performa dari kelompok tidak terlalu kelihatan, tapi usaha dari kelompok sudah baik sekali.

Testimoni Performa Diskusi

Menurut saya, performa diskusi yang dilakukan oleh kelompok sudah terbilang cukup bagus, baik dari segin persiapan maupun metodenya. Namun, diskusi yang dilakukan tempo hari tidak seperti yang saya perkirakan. Saya memperkirakan akan ada semacam saling pertukaran pendapat yang aktif diantara peserta, sehingga suasana diskusi akan berlangsung dengan hangat.

Akan tetapi, diskusi ini tetap saya apresiasi karena memberikan insight mengenai cara yang berbeda dalam berdiskusi.

Kategori:Andragogi Tag:,

Testimoni Performa Pelatihan

Ini adalah pertama kalinya saya dan teman-teman satu kelompok memberikan pelatihan. Untuk itu kami berusaha untuk membuat pelatihan yang sebaik mungkin. Mungkin banyak kekurangan disana-sini, baik dari segi materi, ataupun performa kami sendiri.

Menurut saya, pelatihan yang kami buat sudah cukup baik walaupun tidak sebaik dan semenarik bentuk pelatihan yang sering kita semua ikuti. Namun kekurangan ini akan kami perbaiki untuk kedepannya.

Kategori:Andragogi Tag:,

Evaluasi Performa Kelompok Pelatihan

Tim Pelatihan

M. Ricky Sanjaya    091301005
Bobby Kurniawan    091301034
Imam Setiawan    091301044
Cipta Arief Wibawa    091301099

EVALUASI PERFORMA
KELOMPOK PELATIHAN 

Performa kelompok pelatihan diadakan pada tanggal 28 April 2011, di ruang 2B Fakultas Psikologi USU. Dalam pelatihan ini kami mengusung topik dengan tema wirausaha. Adapun pelatihan yang kami bawakan adalah “Manajemen Pemasaran Buah Strawberry”. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah memberikan informasi, pengetahuan, serta pemahaman mengenai bisnis strawberry kepada peserta.

Secara umum, performa yang kami lakukan kami nilai moderat. Hal ini kami simpulkan dari pernyataan seluruh peserta mengenai kesan dan pesan dari performa pelatihan yang kami lakukan. Adapun evaluasi dari kelompok pelatihan kami adalah sebagai berikut (mengacu kepada model evaluasi Jack J Phillips, portalhr.com).

Fase Reaksi

  1. Isi Pelatihan
    Adapun isi/materi pelatihan yang kami tawarkan cukup menarik serta sistematis berdasarkan penilaian peserta, namun isi materi tidak terlalu fokus dengan permasalahan yag kami angkat yaitu mengenai manajemen pemasaran strawberry.
  2. Kualitas Materi
    Materi yang disampaikan adalah menarik dan cukup happening pada saat sekarang ini, karena mengangkat isu wirausaha yang menjadi salah satu alternatif pemecah permasalahan ekonomi negara pada saat ini. Fasilitas audiovisual juga cukup memadai dalam pelatihan ini.
  3. Metode Pelatihan
    Metode yang kami gunakan dalam pelatiha ini cukup sesuai dengan materi yang disampaikan.
  4. Instruktur/Trainer
    Adapun trainer yang menyampaikan materi dalam pelatihan ini dinilai cukup baik serta menguasai materi menurut peserta. Trainer juga dinilai cukup  bersemangat dalam menyampaikan materi.
  5. Logistik
    Fasilitas audiovisual serta ruangan yang kami gunakan juga cukup kondusif dalam melaksanakan tugas pelatihan ini, selain itu hardcopy materi juga kami sediakan bagi para peserta. Namun, seperti kondisi ruangan kurang dipersiapkan dengan baik.
Fase Learning

Dalam fase ini menuntut para peserta untuk mampu memahami isi materi, sehingga kami melakukan semacam simulasi. Untuk itu dalam pemenuhannya, kami meminta para peserta untuk mampu membuat perencaan dalam wirausaha yaitu analisis SWOT. Hasilnya, terlihat peserta belum mampu mengeksplorasi perencaan bisnis dengan baik. Untuk itu, trainer menjelaskan kembali bagaimana cara mendeteksi analisis SWOT dengan baik. Selain itu, moderator juga mempersilakan peserta untuk bertanya jika ada yang belum dipahami.
Untuk kedua tahap terakhir yaitu Application dan Impact, pelatihan ini tidak melanjutkannya sampai kepada kedua tahap ini, karena kedua tahap terakhir dinilai membutuhkan modal yang besar serta aplikasi yang bersifat jangka panjang.
Secara keseluruhan, evaluasi kelompok yang kami simpulkan sebagai berikut;

Kelebihan

  • Materi yang disampaikan menarik.
  • Trainer tampak bersemangat dalam menyampaikan materi.
  • Materi yang disampaikan sistematis sehingga mudah dipahami.
  • Tampilan slide presentasi yang interaktif dan atraktif.
  • Trainer terlihat kompak.

Kekurangan

  • Materi yang disampaikan kurang fokus pada permasalahan
  • Trainer kurang rinci dalam menjelaskan materi
  • Kondisi ruang tidak dipersiapkan dengan baik
  • Proporsi waktu antar trainer tidak seimbang.¬†
Perincian Biaya
  1. Foto Copy Materi Pelatihan : 10 X 5000 = Rp. 50.000
SUSUNAN KRONOLOGIS PELAKSANAAN PELATIHAN
1. Pembukaan oleh Moderator (11.15 – 11.20)
– Pengenalan kelompok
– Pengenalan trainer
– Pemaparan tujuan pelatihan
2. Pemberian Materi Oleh Trainer (11.20 – 12.25)
    РPemaparan oleh Imam Setiawan
– Pemaparan oleh Bobby Kurniawan
    РSimulasi oleh Cipta Arief Wibawa
3. Tanya Jawab dipandu oleh Moderator (12.25 – 12.35)
4. Penutupan (12.35)
 
Referensi
Kategori:Andragogi Tag:,